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王鑫鑫

共70讲,更新完成。

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第一章 组织激励
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1、组织激励(一) 免费 2、组织激励(二) 免费 3、组织激励(三) 免费 4、组织激励(四) 免费 5、组织激励(五) 免费 6、组织激励(六) 免费 7、组织激励(七) 免费
第二章 领导行为
8、领导行为(一) 9、领导行为(二) 10、领导行为(三) 11、领导行为(四) 12、领导行为(五)
第三章 组织设计与组织文化
13、组织设计与组织文化(一) 14、组织设计与组织文化(二) 15、组织设计与组织文化(三) 16、组织设计与组织文化(四) 17、组织设计与组织文化(五)
第四章 战略性人力资源管理
18、战略性人力资源管理(一) 19、战略性人力资源管理(二) 20、战略性人力资源管理(三) 21、战略性人力资源管理(四)
第五章 人力资源规划
22、人力资源规划(一) 23、人力资源规划(二)
第六章 人员甄选
24、人员甄选(一) 25、人员甄选(二) 26、人员甄选(三)
第七章 绩效管理
27、绩效管理(一) 28、绩效管理(二) 29、绩效管理(三) 30、绩效管理(四) 31、绩效管理(五) 32、绩效管理(六) 33、绩效管理(七)
第八章 薪酬管理
34、薪酬管理(一) 35、薪酬管理(二) 36、薪酬管理(三) 37、薪酬管理(四) 38、薪酬管理(五)
第九章 培训与开发
39、培训与开发(一) 40、培训与开发(二)
第十章 劳动关系
41、劳动关系(一) 42、劳动关系(二) 43、劳动关系(三) 44、劳动关系(四) 45、劳动关系(五) 46、劳动关系(六) 47、劳动关系(七)
第十一章 劳动力市场
48、劳动力市场(一) 49、劳动力市场(二) 50、劳动力市场(三) 51、劳动力市场(四)
第十二章 工资与就业
52、工资与就业(一) 53、工资与就业(二)
第十三章 人力资本投资理论
54、人力资本投资理论(一) 55、人力资本投资理论(二) 56、人力资本投资理论(三) 57、人力资本投资理论(四)
第十四章 社会保险法律
58、社会保险法律
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
59、劳动合同管理与特殊用工(一) 60、劳动合同管理与特殊用工(二) 61、劳动合同管理与特殊用工(三)
第十六章 劳动争议调解仲裁
62、劳动争议调解仲裁(一) 63、劳动争议调解仲裁(二) 64、劳动争议调解仲裁(三)
第十七章 社会保险
65、社会保险(一) 66、社会保险(二)
第十八章 法律责任与行政执法
67、法律责任与行政执法

课程介绍

中级《人力资源管理+经济基础》高端班

主??讲:王鑫鑫等 年份:2019 年

包含以下班型:

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